Bartel Barning

“Als trainee bij PGGM bewandel je je eigen pad.” 

Bartel Barning deed hbo International Business & Management en haalde daarna een master in Finance. Vervolgens koos hij voor het traineeship Investment Management bij PGGM. “Door een paar keer per week koffieafspraken te regelen met collega’s uit verschillende teams, krijg ik een beeld van alle werkzaamheden op de afdeling. Zo hoop ik erachter te komen waar mijn ware passie ligt.” 
 
Het idee van het traineeship bij PGGM is dat je vier rotaties in twee jaar doet. Deze rotaties regel je helemaal zelf. En precies deze vrijheid spreekt Bartel erg aan.  

Je eigen wensen staan centraal 
“Ik heb voor het traineeship gekozen omdat ik niet wist bij welk team van Investment Management ik aan de slag wilde”, steekt Bartel van wal. “Nu heb ik de mogelijkheid om vier teams goed te leren kennen. Daarnaast spreek ik zoveel mogelijk mensen, zodat ik een nog betere indruk van de afdeling krijg. Uiteindelijk hoop ik een goed onderbouwde keuze te maken.” Het fijne van dit traineeship is dat het een heel persoonlijk traject is, vindt Bartel: “Niemand bewandelt hetzelfde pad, je kan je traineeship helemaal aanpassen aan je eigen wensen. Zo studeer ik nu bijvoorbeeld voor CFA Level 1, de postdoc-opleiding voor Chartered Financial Analyst. Hierbij gaat het natuurlijk om theoretische kennis. Daarnaast leer ik door het talentontwikkelingstraject Ludens welke persoonlijke kwaliteiten ik al beheers, nu al goed kan inzetten en welke ik nog kan ontwikkelen. Ik vind dat belangrijk, dus daar steek ik elke week graag wat uurtjes in.”  
 
Zachte landing 
Uit wat Bartel vertelt, ontstaat het beeld dat hij zelf het initiatief neemt om met veel verschillende mensen binnen de organisatie te spreken. “Dat klopt, ik wil alles uit mijn traineeship halen en probeer via afspraken zoveel mogelijk te weten te komen.” Naast collega’s spreekt Bartel vrijwel wekelijks de trainees waarmee hij gestart is, vaak tijdens de lunch. “Dat is fijn, want door de Ludens sessies hebben we elkaar goed leren kennen. We kunnen echt veel voor elkaar betekenen. Inhoudelijk, maar ook in praktische zin.”   

Over de begeleiding vanuit PGGM is Bartel enthousiast. “Elke trainee krijgt een buddy, een supervisor en een mentor. Mijn buddy is zelf net klaar met het traineeship en vertelt mij alles over de dagelijkse gang van zaken bij PGGM. Met mijn supervisor kijk ik naar de opdrachten die ik kan doen. Dan is er nog Mariana. Als manager en vaste mentor van alle eerste- en tweedejaars Investment- en Quant-trainees, kan zij alles vertellen over de grote onderwerpen. Zo krijg ik van alle kanten hulp aangeboden. Daardoor voelde met name de start van mijn traineeship echt als een zachte landing.”   
 
Enthousiast over PGGM 
Bartel ervaart PGGM als een open en sociaal bedrijf. “Het is hier totaal niet hiërarchisch. Iedereen staat open voor een gesprek en doet moeite om je vooruit te helpen. Fijn is ook dat je als trainee meteen alle vertrouwen krijgt. Aan het begin van mijn eerste rotatie kreeg ik tot mijn verbazing veel verantwoordelijkheid. Hierdoor voelde ik me erg gewaardeerd.”  

Wat Bartel ook verraste, is de enorme hoeveelheid projecten en uitdagingen die PGGM aangaat. “Nu we overgaan naar de nieuwe pensioenregeling verandert er veel. Tegelijkertijd wordt PGGM 3D-investeerder, met een focus op de duurzaamheid van een investering naast de reguliere rendement- en risicokaders. Dat een grote organisatie als PGGM zoveel verandering tegelijk aandurft, vind ik bewonderenswaardig. Ik heb nog twee rotaties voor de boeg en ik ben nu al razend enthousiast over mijn werkgever.”