Medewerker Handhaving StiPP

Bij PGGM zoeken we een Medewerker Handhaving Pensioenen StiPP die zich gaat inzetten voor het naleven van de pensioenregelingen binnen de uitzendbranche. Als jij het leuk vindt om met data te werken, Excel tot in de puntjes beheerst en graag in contact staat met werkgevers om hen te ondersteunen bij hun administratieve processen, dan pas jij perfect in ons team!

Als Medewerker Handhaving bij PGGM ben jij degene die ervoor zorgt dat werkgevers de juiste pensioenafdrachten voor hun werknemers doen. Door datavergelijkingen, loon- en plausibiliteitscontroles weet jij de bedrijven te vinden die in gebreke blijven. Jij neemt contact op met deze bedrijven en zorgt samen voor een correcte administratie en de juiste afdracht van pensioenen.

Je zult ook actief betrokken zijn bij:

• Het opstellen van notities, adviezen en een plausibiliteitsjaarplan voor het bestuur van het fonds.
• Het bewaken van overzicht en termijnen, en het rapporteren aan het bestuur van het fonds.
• Het doen van voorstellen voor verbeteringen in het Handhavingsbeleid en het opvolgen van deze voorstellen.
• Klantcontact via telefoon en e-mail om werkgevers te ondersteunen bij de correcte afdracht van pensioengegevens.

Je werkplek: Je maakt deel uit van het multidisciplinaire Handhavingsteam binnen de afdeling StiPP. Het team werkt agile, met een fijne, collegiale sfeer. Op dinsdag ben je fysiek op kantoor, de rest van de week kun je zelf bepalen waar je werkt. Je zult samenwerken met verschillende afdelingen binnen PGGM, waaronder beleid en juridische zaken. Op die manier zorgen we er voor dat de werkgevers goed gefaciliteerd worden en de deelnemers van StiPP een mooi pensioen opbouwen.

• Je hebt een minimaal hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur enige werkervaring.
• Je hebt affiniteit met data-analyse en beschikt over gevorderde kennis van Excel.
• Je hebt een proactieve houding en vindt het leuk om beslissingen te nemen.
• Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een teamspeler.
• Je kunt goed plannen, organiseren en prioriteren en hebt een sterke communicatievaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent enthousiast over agile werken en wilt je verder ontwikkelen, bijvoorbeeld richting dataspecialist of klantbedieningsexpert.

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 

Jij mag rekenen op: 

• een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact. 
• een bruto maandsalaris tussen € 2.900,- en € 4.143 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. 
• een bruto maandsalaris in schaal 13 van de CAO. 
• een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. 
• een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). 
• jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. 
• een gegarandeerde dertiende maand
• ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag)
• flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. 
• een netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar).
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024).
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

PGGM en Hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Behandeling Sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.