Functioneel applicatie manager

Als functioneel applicatie manager ben je een belangrijke schakel in ons team. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en optimalisatie van onze applicatie onder andere AFAS op het gebied van Payroll. Je werkt samen met diverse teams om de functionaliteit van de applicatie te verbeteren, problemen op te lossen en nieuwe wensen te vertalen naar heldere oplossingen. Je fungeert als functioneel applicatie manager als sparringpartner voor de business.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het proactief beheren van de HR-applicaties. Als functioneel applicatie manager ondersteun je de HR-afdeling bij het optimaal benutten van deze systemen binnen hun werkveld. Daarnaast analyseer je complexe HR-vraagstukken en processen, waarna je deze vertaalt naar functionele oplossingen binnen de applicaties, zoals AFAS Profit. Hierbij zorg je voor afstemming met teams zoals het Privacy Office, Security, Architectuur of andere relevante afdelingen, zodat je een gedragen oplossing kunt implementeren.

Je implementeert de oplossingen zelfstandig of samen met je collega's binnen het HR-team volgens de Agile werkwijze. Daarnaast werk je mee aan de dagelijkse ondersteuning van alle gebruikers, waaronder het oplossen van incidenten en het afhandelen van standaardverzoeken en wijzigingen. Hierbij werk je binnen de kaders van IT en schakel je tijdig met andere teams, zoals Werkplekbeheer en Identity & Access Management. Naast je eigen werkzaamheden coach en ondersteun je ook je collega’s.

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.850 collega’s de pensioenadministratie voor 5,6 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

Unit IT is de IT afdeling onder leiding van Nick Ebels, welke in hiërarchie weer onder CEO Edwin Velzen valt.

We zoeken een functioneel applicatie manager die proactief en oplossingsgericht is. Daarnaast goed kan omgaan met veranderende prioriteiten. Kennis van ITIL en agile werkmethoden is een pré, en je werkt op HBO- of academisch niveau.

• Je hebt minstens 7 jaar ervaring in functioneel applicatiebeheer met AFAS Profit en hebt integraties met andere systemen gerealiseerd.
• Je beschikt over diepgaande kennis van loonadministratie en hebt dit succesvol toegepast in payrollsystemen.
• Je hebt ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische oplossingen.
• Je bent omgevingssensitief, analytisch sterk en kunt effectief communiceren met verschillende stakeholders.

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer direct!  

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 

Jij mag rekenen op: 

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3781,- en € 6128 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een bruto maandsalaris in schaal 15 of 16 van de CAO;
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer);
• Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid;
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
• Een gegarandeerde dertiende maand;
• Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag);
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar);
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024);
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Functioneel applicatie manager: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan

op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via daphne.maasland@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.