Bedrijfsjurist Contractenrecht

Relaties onderhouden en juridisch maatwerk leveren, dat is wat jouw werk als bedrijfsjurist bij PGGM inhoudt. Je hebt kennis van en ervaring met (IT-)contractenrecht en zet die voortvarend in voor de opdrachtgevers en stakeholders van de afdeling Corporate Juridische en Fiscale Zaken (CJFZ). In deze functie ben jij medeverantwoordelijk voor de juridische beoordeling van de inkoopcontracten van PGGM. Hierbij neemt je kennis voortdurend toe en ontwikkel je je tot een gewaardeerde gesprekspartner voor de afdeling inkoop en de business. Daarnaast houd je je collega’s en stakeholders op de hoogte van ontwikkelingen met betrekking tot wet- en regelgeving. Je hebt dus veel contact met collega’s van CJFZ én daarbuiten. Als bedrijfsjurist bij PGGM krijg je veel ruimte om initiatieven te ontplooien.

Dit doe je ook:

• Je draagt bij aan en bent medeverantwoordelijk voor het uitonderhandelen (en redigeren) van overeenkomsten.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de eerstelijns juridische dienstverlening, zowel voor PGGM als voor haar klanten, en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de afdeling inkoop en de business.
• Je werkt mee aan (innovatieve) projecten en geeft hierbij inzicht, overzicht en advies.
• Je hebt een early warning functie voor collega’s en klanten van PGGM.
• Je draagt bij aan het actueel houden van de kennisbronnen, voor collega’s binnen en buiten CJFZ. 

Je gaat aan de slag op de afdeling CJFZ. Hier werken zo’n 20 juristen en fiscalisten, van junior paralegals tot experts. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de corporate juridische- en fiscale zaken bij PGGM en haar klanten. Vanuit de afdeling is er regelmatig contact met de (leden van de) Raad van Bestuur, het Executive Committee en de Raad van Commissarissen. “Het zegt genoeg dat ik al dertien jaar bij CJFZ werk”, vertelt Mark van der Meijs, Expert Jurist/Fiscalist. “Hier kan je je ontwikkelen. Ik ben van Trainee tot Expert Jurist/Fiscalist doorgegroeid. Het leuke van onze afdeling is dat je heel zelfstandig werkt en veel verantwoordelijkheid krijgt, maar dat er ook alle ruimte is om samen te werken en te sparren met collega’s. Er is oprecht oog voor jou als mens en je werk/privé balans.” 

Je bent een conceptuele en analytische denker die nauwkeurig toewerkt naar uitstekende resultaten. Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en overtuigend en weet snel te schakelen tussen verschillende aandachtsgebieden. Verantwoordelijkheid ga je niet uit de weg. Hoewel je in je eentje veel voor elkaar krijgt, ben je geen solist. Je werkt graag samen met anderen en voelt je snel thuis in een open en plezierig team. Dat daar soms ook een levendige dynamiek heerst, spreekt jou aan. 

Dit neem je mee:

• Een afgeronde academische opleiding Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur aangevuld met een vervolgopleiding in de advocatuur of als bedrijfsjurist.
• Tussen de drie en zeven jaar werkervaring als bedrijfsjurist of advocaat.
• Kennis van en ervaring met (IT-)contractenrecht.
• Je hebt een voorsprong als je daarnaast ook dit nog mee neemt:
• Ervaring met advisering en projectmatig werken binnen (strategische) projecten.
• Kennis van of affiniteit met privacy recht.
• Kennis van of affiniteit met financiële dienstverlening en/of pensioenrecht. 

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 

Jij mag rekenen op: 

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist/Den Haag;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.290,- en € 6.128 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een bruto maandsalaris in schaal 16 van de CAO;
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer);
• Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid;
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
• Een gegarandeerde dertiende maand;
• Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag);
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar);
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024);
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Wil jij als Bedrijfsjurist contractenrecht de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Vincent Uitendaal via vincent.uitendaal@pggm.nl

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling Sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.