Junior Contentspecialist

Let op, deze vacature is voor ons kantoor in Den Haag.

Je gaat aan de slag als Junior Content Specialist voor onze klanten PMT en BpfK. Voor alle on- en offline kanalen zorg je dat de content klantgericht, begrijpelijk en kloppend is. Van brieven tot e-mailings en van social media-posts tot website. Dit doe je in samenwerking met je collega’s en soms met externe partijen.

In alles wat je doet, denk je vanuit de doelgroep. Daarbij zoek je altijd naar verbetering. Zodat werkgevers en deelnemers aan de pensioenregeling weten wanneer welke actie van ze wordt verwacht bij een belangrijke gebeurtenis in hun leven, zoals trouwen of samenwonen. Jouw analyses en evaluaties zijn daar de basis voor. Je bent proactief en je denkt samen met de marketing- & communicatieadviseur in de breedte mee met verzoeken op het gebied van marketing en communicatie. Verder:

• Jij weet hoe je onze verschillende doelgroepen echt kunt bereiken en inspireren met jouw creatieve oplossingen.
• Je zorgt samen met je collega’s dat de content op alle kanalen actueel, begrijpelijk en consistent is;
• Je verbetert de bestaande content en contentformats op basis van de beschikbare data.

Natuurlijk is er nog veel meer te vertellen over deze functie, dat vertellen we je graag tijdens een eerste kennismaking.

Als junior Content Specialist werk je binnen de afdeling Marketing & Communicatie en maak je onderdeel uit van de unit Pensioenbeheer. De afdeling Marketing & Communicatie is een zich snel ontwikkelende afdeling met een brede groep professionals op het gebied van content & creatie, UX design en (strategisch) advies. Samen zorgen we ervoor dat we zo veel mogelijk deelnemers, gepensioneerden en werkgevers effectief bereiken met onze websites, social media, e-nieuwsbrieven, magazines en andere middelen. 

Je vindt het leuk om samen met je collega’s content continue te verbeteren. Niet alleen in tekst, maar ook in beeld. Je houdt van aanpakken en je werkt proactief en secuur. Je bent een overtuigende, positief ingestelde teamspeler, die met enthousiasme en veerkracht resultaten weet neer te zetten. Je wilt graag werken in een maatschappelijk betrokken organisatie en bent pas tevreden als onze deelnemers dat ook zijn.

• Je hebt een relevante opleiding op mbo/hbo-niveau (communicatie, journalistiek, digitale media).
• Je bent leergierig en je wilt graag nieuwe vaardigheden leren.
• Je vindt het heerlijk om fouten te verbeteren en alle kanalen up to date te houden.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende soorten werkzaamheden.
• Je vindt het een uitdaging om je weg te vinden in deze complexe werkomgeving en laat je daar niet door afschrikken.
• Je hebt ervaring met werken met een CMS.
• Je bent nieuwsgierig, proactief, resultaatgericht en zoekt van nature makkelijk de samenwerking op.

Herken jij jezelf in dit profiel? Neem dan contact met ons op!

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 

Jij mag rekenen op: 

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Den Haag;
• Een bruto maandsalaris tussen € 2900,- en € 4143,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een bruto maandsalaris in schaal 13 van de CAO;
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer);
• Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid;
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
• Een gegarandeerde dertiende maand;
• Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag);
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar);
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024);
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Junior Contentspecialist: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als junior contentspecialist de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact. Sollicitaties zonder motivatiebrief worden niet in behandeling genomen. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via daphne.maasland@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.