senior Compliance Officer - Focus op Investment Management

Als expert in compliance en integriteit ben jij dé strategische partner voor Investment Management binnen ons team. Jij waarborgt onze reputatie en draagt actief bij aan het realiseren van onze ambitieuze doelen. Je biedt advies op operationeel en strategisch niveau en speelt een belangrijke rol in innovatieve projecten. Daarnaast coach je medior en junior collega’s en versterk je het team met jouw ervaring en inzichten.

Jouw expertise maakt het verschil!

In deze veelzijdige rol werk je met uiteenlopende compliancevraagstukken, waaronder:

• Nieuwe Pensioenregeling (Wtp): Je hebt inzicht in de impact van de Wet toekomst pensioenen en kunt hierover adviseren.
• Duurzaamheid (ESG): Je vertaalt ESG-principes naar praktische toepassingen binnen investment management.
• Fondsbeheer (Wft/AIFMD 2.0): Je begrijpt de nuances van fondsbeheer en de daarbij horende regelgeving.
• Marktmisbruik & Asset Management (MiFID II): Je bent alert op risico’s en zorgt dat we voldoen aan alle relevante regelgeving.
• Cybercrime & IT-risico’s (DORA): Je draagt bij aan onze digitale weerbaarheid en IT-compliance.
• Witwassen & Financiële Sancties: Je biedt expertise op het gebied van financiële integriteit.

PGGM is een gespecialiseerde financiële dienstverlener die zich richt op het beheren van pensioenen en het leveren van hoogwaardige asset management oplossingen met oog voor de toekomst. Met meer dan €260 miljard aan beheerd vermogen werken we aan een betere wereld door middel van verantwoord beleggen, innovatie en samenwerking. Bij PGGM combineren we expertise met maatschappelijke betrokkenheid om het verschil te maken voor miljoenen mensen.

Onze cultuur is open, betrokken en toekomstgericht. We bieden onze medewerkers een omgeving waarin zij kunnen groeien en leren. Samen bouwen we aan een solide toekomst, niet alleen voor onze deelnemers, maar ook voor de wereld om ons heen.

Voor deze uitdagende rol zoeken we een ervaren compliance professional die zichzelf herkent in de volgende eigenschappen en kwalificaties:

• Ervaring en Expertise: Je hebt een stevige achtergrond in compliance, bij voorkeur binnen investment management of de financiële sector, en je bent bekend met relevante wet- en regelgeving zoals Wft, AIFMD, MiFID II en DORA.
• Analytisch en Strategisch Denkvermogen: Je kunt complexe compliancevraagstukken analyseren en vertalen naar praktische oplossingen en strategisch advies.
• Proactieve en Oplossingsgerichte Houding: Je neemt initiatief, signaleert risico’s en denkt in kansen om processen te verbeteren en compliant te blijven.
• Samenwerking en Leiderschap: Je bent een teamspeler met een coachende instelling, die collega’s inspireert en helpt groeien.
• Communicatief Sterk: Je kunt je helder uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk, en weet draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders.
• Kennis van ESG en Duurzaamheid: Je hebt affiniteit met duurzame beleggingen en begrijpt de impact van ESG-principes binnen de sector.
• Flexibel en Resultaatgericht: Je kunt schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten, zonder het einddoel uit het oog te verliezen.

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 

Bij PGGM krijg je de ruimte om te groeien en impact te maken in een stimulerende werkomgeving:

• Een competitief salaris tussen 5.337 – 9.460 (schaal 17 of 18) afhankelijk van kennis en ervaring en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, 13e maand, 8% vakantie geld.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden voor een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een hybride werkomgeving waar samenwerking en flexibiliteit centraal staan.
• Een uitdagende rol met volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een hecht en gemotiveerd team waarin jouw bijdrage telt.

FUNCTIETITEL: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als FUNCTIETITEL de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Tijmen Muller via tijmen.muller@pggm.nl

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling Sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.