Agile Enabler

Als Agile Enabler binnen PGGM maak je veel impact. Jij bent een verbeter maximalisator, zorgt voor groei, continu leren en verbeteren door het coachen van teamleden, teams en organisatie. Kortom, Agile laten werken en effectiever worden als organisatie.

Uitdagingen waarbij we jouw hulp nodig hebben:

• Team en organisatie zetten waarde centraal;
• Teams leveren vanuit goede userstories elke sprint waarde.
• Transparant maken en meten van voortgang. 
•  Keten van klantvraag tot resultaat laten werken. 
• Verdere groei richting DevOps. 
• Gepassioneerde medewerkers krijgen en houden. 
• Uitbreiding van een engineering cultuur. 
• Genoeg wendbaarheid om klaar te zijn voor grote verandering in het pensioenlandschap. 
• Verdere ontwikkeling zelforganiserende teams. 
• Duidelijke PGGM Agile Way of Working. 
• Kennis vergroten binnen onze Agile community

Als Agile Enabler word je gekoppeld aan één van de clusters van Pensioen Beheer IT. In dit geval zoeken we specifiek een Agile Enabler voor het cluster Services. Een cluster midden in het IT landschap, met een grote technische component. Met jouw mede Agile Enablers deel je kennis en werk je samen om zelf telkens weer een stapje beter te worden. 

Quote; "Bij PGGM werken we in een inspirerende en dynamische omgeving waarbij we iedere dag als organisatie willen groeien. Betrokkenheid, verbinden en bevlogenheid zijn belangrijke elementen om ons maatschappelijke doel te bereiken. Wij werken samen met andere afdelingen om de Agility binnen PGGM naar een hoger niveau te brengen en hopen dat jij ons hierbij kan helpen!"

PGGM bestaat uit drie divisies: PFZW (Pensioenfonds Zorg & Welzijn), PGGM Vermogensbeheer en PGGM Pensioenbeheer. Jij wordt lid van het team van Agile Enablers, een groep van Agile specialisten binnen de unit PGGM Pensioenbeheer. Dit domein richt zich op ondersteuning van vernieuwers en beheer van het gehele IT landschap van Pensioenbeheer.

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1850 collega’s de pensioenadministratie voor 5,6 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 252 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld.

PGGM heeft als pensioenuitvoeringsorganisatie de missie om mensen te helpen bij het realiseren van een waardevolle toekomst. Maatschappelijk betrokken en duurzaam handelen zijn daarbij onze uitgangspunten. Vanuit Zeist werken zo’n 1.850 medewerkers aan de oude dag van miljoenen Nederlanders. 

Verder breng je mee: 

• Agile denken en doen; 
• Ervaring als sr. Scrum Master en/of Agile Coach binnen IT; 
• Ervaring in het oplossen van (complexe) keten overstijgende impediments; 
• Grote mate van pro-activiteit;
• Minimaal PSM 2 of vergelijkbaar gecertificeerd; 
• PSPO I, PSK, PAL-EBM, DASA DevOps Fundamentals of CSPO is een pré; 
• Ervaring met het geven van trainingen;
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

Herken jij jezelf in dit profiel? Neem dan contact met ons op!

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 

Jij mag rekenen op: 

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3781,- en € 6128,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een bruto maandsalaris in schaal 15 of 16 van de CAO;
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer);
• Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid;
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
• Een gegarandeerde dertiende maand;
• Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag);
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar);
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024);
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Agile Enabler: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als agile enabler samen met ons de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan

op deze vacature en kies voor een baan met impact. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via daphne.maasland@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.