Business Controller

We staan aan de vooravond van grote veranderingen in het pensioenstelsel en vermogensbeheer. Jij neemt initiatief en maakt impact vanuit het business-control domein en helpt mee deze grote veranderingen binnen PGGM te laten slagen. Ons doel? Om ook in de toekomst een betaalbaar, goed en duurzaam pensioen voor pensioenfondsen en hun deelnemers te verzorgen.   

Meer concreet zijn jouw verantwoordelijkheden:   

• Je analyseert, adviseert en rapporteert binnen de planning en control cyclus van PGGM.  
•   Je zorgt voor betrouwbare prognoses op de korte en lange termijn.  
•   Je verbindt mensen en geeft een persoonlijke touch aan de analyses en adviezen van jouw hand.  
•  Jij zorgt ervoor dat ons management op het juiste moment, de juiste inzichten heeft om besluiten te kunnen nemen.  
•  Je participeert in PGGM brede projecten.  
•  Je helpt mee om de afdeling Business Control op een hoger plan te brengen.  

Meer informatie over de afdeling middels deze testimonial door Lauren Barten, business controller  

 “Dit is hét moment om op jouw manier een positieve impact te maken in het dynamische speelveld van de huidige pensioenwereld.”  

Business controller Lauren Barten is blij dat het opbouwen van pensioen op steeds meer maatschappelijke belangstelling kan rekenen. “Lange tijd was het geen ‘sexy’ gespreksonderwerp, daar komt langzaam verandering in. De groeiende aandacht in de media voor de ontwikkeling van de dekkingsgraad en de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel dragen daaraan bij.”  

Succesvol een bijdrage leveren aan de grote veranderingen binnen PGGM valt of staat met de kwaliteit van jouw vakmanschap en communicatie vaardigheden. Daarbij straal jij positieve energie uit die indruk maakt op je gesprekspartners. Je toont eigenaarschap en bent iemand die met plezier in zijn werk in volle vaart vooruit wil.   

Verder breng je mee:  

• een wo-werk- en -denkniveau en een opleiding zoals bedrijfseconomie of bedrijfskunde;  
•   tussen de 3 tot 5  jaar relevante werkervaring; 
•  kennis en affiniteit met pensioenbedrijf of vermogensbeheer is een pré;  
• Affiniteit met kostprijsmodellen (Costperform) en PowerBI is een pré.  

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 

Jij mag rekenen op: 

• een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact. 
• een bruto maandsalaris tussen € 3.781- en € 5.402,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. 
• een bruto maandsalaris in schaal 15 van de CAO. 
• een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. 
• een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). 
• jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. 
• een gegarandeerde dertiende maand
• ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag)
• flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. 
• een netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar).
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024).
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Behandeling Sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.