Junior ALM-specialist

Als Junior ALM-specialist speel je een belangrijke rol binnen AA&A. De basis van onze dienstverlening wordt gevormd door twee geavanceerde modellen: ons Economisch Model en ons ALM-model. Beide modellen zijn intern ontwikkeld, geschreven in Python, en volledig in eigen beheer.

Je start met een uitgebreide inwerkperiode onder begeleiding, waarin je de modellen en bijbehorende analyses leert kennen. Met de introductie van de nieuwe pensioenregeling staan we voor grote veranderingen. Jij helpt bij de doorontwikkeling van onze modellen, zowel inhoudelijk (het modelleren van nieuwe pensioenregels en beleid) als technisch (implementatie in Python). Daarbij maak je gebruik van tools zoals AzureDevOps, Git en werk je in een cloudomgeving.

Een belangrijk onderdeel van je werk is het verder inbedden van onze modellen in de organisatie en het verbinden van de modeluitkomsten met onze adviezen door middel van kennisdomeinen. Je denkt mee over de inhoud en werkt aan de onderbouwing van onze adviezen aan pensioenfondsen. Dit omvat het uitvoeren van data-analyses, het interpreteren van resultaten en het samen met collega’s formuleren van heldere adviezen.

AA&A zet sterk in op digitalisering en innovatie in onze dienstverlening. Denk hierbij aan toepassingen van AI, Power BI en het vergroten van onze effectiviteit en efficiëntie. 

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.850 collega’s de pensioenadministratie voor 4,4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van 261 miljard euro, behoren we tot de grootse institutionele beleggers ter wereld. De afdeling Actuarieel Advies & ALM heeft direct contact met de klanten en levert producten op het gebied van beleidsadvies & ALM, over de bestaande pensioenregelingen en (de transitie naar) de nieuwe pensioenregelingen. Het bestuur besluit op basis van onderzoek en advies over het financiële beleid van het pensioenfonds. Wij bieden hiertoe ook advies en ondersteuning bij (beoogde) nieuwe wet- en regelgeving inzake financieel toezicht.

Een belangrijke ontwikkeling is de komst van de nieuwe pensioenregeling, naar aanleiding van de WTP. Wij adviseren fondsen over de volledige financiële opzet van de nieuwe regeling en over de transitie daarnaartoe. Hiermee hebben we grote impact op het strategisch beleid en de financiële resultaten van het pensioenfonds, maar ook op de discussie over het pensioenstelsel in Nederland. De afdeling speelt daarbij tevens een verbindende rol tussen vermogensbeheer, pensioenadministratie en -communicatie. Daarnaast is binnen de afdeling veel ruimte voor innovatie en onderzoek.

De medewerkers van AA&A bevinden zich midden in de pensioenwereld, denken mee over de houdbaarheid van het pensioenstelsel en leveren daarmee een impactvolle maatschappelijke bijdrage.

Wij zoeken een collega:

• Met 0-2 jaar aantoonbare relevante werkervaring;
• Met een afgeronde kwantitatieve academische opleiding;
• Met kennis van – of affiniteit met - asset management, pensioenuitvoering en de dynamiek van pensioenregelingen, bij voorkeur van de WTP;
• Met Python-vaardigheden en die modellen kan ontwikkelen en onderhouden;
• Met veerkracht en een sterk reflecterend vermogen;
• Die goed gedijt in een dynamische rol, waarin modelleren en adviseren centraal staan;
• Die een echte teamplayer is, en graag samenwerkt in teams en weet van aanpakken;
• Met sterke communicatieve vaardigheden, die in staat is om complexe materie op heldere wijze uit te leggen;
• Met een natuurlijke interesse in innovatie en digitalisering; kennis daarvan is een pré;
• Met een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Die in staat is om vernieuwende oplossingen te bedenken en toe te passen.

Sluit je aan bij ons team Actuarieel Advies & ALM: dé specialisten in WTP. Hier krijg je de kans om te groeien, vernieuwende ideeën te bedenken en jezelf te ontwikkelen. Samenwerken is key, en we zorgen voor een goede balans tussen hard werken en een gezellige sfeer.

Jij mag rekenen op:

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.781,- en € 5.402 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden, parttime (28-32 uur) is mogelijk;
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer);
• Jaarlijks ‘Fit for the Future’- budget van € 300,- dat je kunt inzetten voor het verbeteren van je mentale, fysieke of financiële fitheid;
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
• Een gegarandeerde dertiende maand;
• Ruim 27 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag);
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Een netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar);
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer;
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% ) en tandartsverzekering (15%);
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max € 900,- om je thuiswerkplek Arbo-proof in te richten.

Heb je vragen of wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Meryem el Ajjouri (Campus Recruiter) via 06-51064717 of meryem.el.ajjouri@pggm.nl. Wil je eerst een informeel gesprek met één van de teamleden hebben? Je bent van harte welkom voor een virtuele kop koffie.