Junior Public Affairs Professional

PGGM is een van de grootste en ook internationaal toonaangevende uitvoerders op het gebied van pensioenen en vermogensbeheer. Jij bent als lid van het team Public Affairs een belangrijke schakel tussen PGGM en de ‘buitenwereld’. Actuele en relevante ontwikkelingen in politiek en samenleving maak jij met je scherpe analyse en pragmatische duiding concreet voor de PGGM-organisatie en haar belangrijkste klant PFZW. Jouw rol is een startersrol. Dat betekent dat je veel kan leren van je naaste PA-collega’s. Of het nu gaat om een stakeholderanalyse of het naar voren brengen van het PA-perspectief in meetings; in een korte tijd zul je je de diverse onderdelen van het werk snel eigen kunnen maken.  

Wat ga je doen? 

Je brengt samen met je vakgenoten in kaart welke ontwikkelingen op het gebied van de Nederlandse en Europese wet- en regelgeving voor PGGM, haar klanten en stakeholders van belang zijn. Je draagt bij aan de wekelijkse PA-nieuwsbrief (de Issuewatch), monitoring en rapportages. Je leert hoe je vanuit een strategische en tactische positiebepaling samen met collega’s de belangen van PGGM in de politieke en bestuurlijke arena het beste kunt behartigen. Je draagt bij aan een ambitieuze en realistische agenda, met heldere doelen en bijbehorend plan van aanpak. Je bent medeverantwoordelijk voor de voortgang en laat concrete resultaten zien. Je zorgt dat de public affairs-basis op orde is. 

Je rol beperkt zich niet tot PGGM. Je behartigt ook de belangen van de grootste klant van PGGM, pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). 

Public affairs maakt deel uit van de afdeling corporate communicatie. Dit vakgebied bestaat uit 19 professionals en is verantwoordelijk voor de interne en externe profilering en reputatie van PGGM. Dit gebeurt vanuit de disciplines externe communicatie (waaronder woordvoering), interne communicatie, visual identity en public affairs (NL en EU). Jouw manager is de directeur Corporate Communicatie. De afdeling is ingebed in de corporate staf van de CEO van PGGM, waarin nauw wordt samengewerkt met HR en Corporate Strategie. Binnen corporate communicatie worden vraagstukken zo veel mogelijk integraal en multidisciplinair benaderd, wat betekent dat je je in een gezelschap bevindt van vakgenoten; je staat er dus niet alleen voor én er is veel te leren! De sfeer in deze afdeling is informeel, helpend, en er wordt gelachen!  

Je hebt een universitair denk- en werkniveau en bent recent afgestudeerd, of beschikt bij voorkeur al over wat werkervaring op het gebied van public affairs. Mogelijk heb je stage gelopen bij bijv. een financiële instelling, pensioenuitvoerder, ministerie of in de sector klimaat en energie. Kennis van de pensioenwereld en vermogensbeheer is een pre. Je bent een onafhankelijke, denkende doener (vice versa) die samenwerking opzoekt en bevordert. Je analyseert wat er speelt en brengt daar goed hoofd- en bijzaken in aan en kan dit vertalen tot heldere doelstellingen. Je hebt gevoel voor planning en coördinatie en houdt ervan om het politieke nieuws op de voet te volgen. 

Je vindt het leuk de complexe materie rond pensioenen, vermogensbeheer en zorg in bredere zin te doorgronden en om te zetten naar concrete public affairs-acties. 

Kerncompetenties 

• Je bent doortastend, nieuwsgierig en pakt kansen en nieuwe projecten met beiden handen aan. 
• Je bent diplomatiek en hebt een goed oog voor verhoudingen.  
• Je hebt plezier in het leggen van contacten en leert graag van je naaste collega’s om het PA vakgebied eigen te maken.  
• Je hebt een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. 
• Je houdt van inhoud én weet deze om te zetten naar concrete acties. 
• Je hebt gevoel voor planning en coördinatie. 
• Je hebt het talent mensen ‘mee te kunnen nemen’ in zaken waar je mee bezig bent en ze deelgenoot te maken. 
• Je bent flexibel, stressbestendig en kunt werken onder (tijds)druk. 

Herken jij jezelf in dit profiel? Neem dan contact met ons op!

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land. 

Jij mag rekenen op: 

• Een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact;
• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3422,- en € 4888,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een bruto maandsalaris in schaal 14 van de CAO;
• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer);
• Jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid;
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
• Een gegarandeerde dertiende maand;
• Ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag);
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
• Netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar);
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024);
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Junior Beleidsmedewerker: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als junior beleidsmedewerkers samen met ons de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact. Sollicitaties zonder motivatiebrief worden niet in behandeling genomen.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via daphne.maasland@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.