DEI middels experience
Alleen maar over DEI praten is zo saai, vind je ook niet? Daarom zijn we van het doen! En willen we het bij PGGM vooral ervaren.
Gedurende het jaar werken we aan belangrijke thema's, zoals International Women's Day, Pride Month en Diversity Week, naast andere brede thema's. Via concrete interventies zoeken we inspiratie op binnen en buiten PGGM, betrekken we onze collega’s en blijven we onszelf als organisatie ontwikkelen. Middels positieve, educatieve evenementen en gebeurtenissen willen we benadrukken dat iedereen welkom is bij PGGM en bijdraagt aan een prachtige werkomgeving.
Voorbeelden zijn DEI-masterclasses, coaching, cocreatiesessies, women at the top lunches, persoonlijke verhalen via storytelling, gastsprekers, workshops en inloopsessies met o.a. smartglasses voor mensen met een visuele beperking, een multiculturele DEI-kalender. Bij PGGM zijn we ook altijd wel in voor ludieke acties, zoals het uitdelen van bloemen en diversity games, voor een leuke buzz en fun factor.