Een extra argument voor invaren
Invaren van de bestaande pensioenopbouw in het nieuwe pensioencontract kan het compensatievraagstuk bij het afschaffen van de doorsnee-opbouw verzachten, schrijven Dick Boeijen en Niels Kortleve.
Onze inzichten
Onze experts publiceren regelmatig blogs en position papers waarin zij hun mening én die van PGGM geven.
Alle artikelen op een rijtje
Financieren van energietransitie voor 1,4 miljard mensen
India schrapt geplande steenkolencentrales en zoekt financiers voor duurzame opwekking: kans voor pensioenbeleggers, denkt Ricky Singh.
Halve afspraak in pensioenakkoord leidt mogelijk tot meerdere en grotere pensioenkortingen
Bij het Pensioenakkoord hebben sociale partners en kabinet aanvullende afspraken gemaakt over kortingen binnen de huidige spelregels. Boven een dekkingsgraad van 100% hoeft geen korting te worden doorgevoerd.
De deelnemer ziet: hoe lager de rente, hoe meer compensatie nodig
Hoe verder de rente zakt, hoe meer de deelnemer in een pensioenfonds compensatie zal verlangen bij de overgang naar een nieuw stelsel, verwacht Emmie Lewin.
Aanpak groeiende waterschaarste vereist veel meer beleggingskapitaal
Pensioenkapitaal kan een rol spelen in het oplossen van een steeds nijpender probleem: waterschaarste. Dit geeft interessante beleggingsmogelijkheden, stelt Alex van der Laan.
Grijs, Groen en Rood: een beleggersverhaal in drie zones
Jaap van Dam over: wat pensioenfondsen kunnen bijdragen aan duurzame ontwikkeling en welke aangrijpingspunten er zijn om hun bijdrage te vergroten.
ToekomstVerkenner complete communicatietool
Uit onderzoek blijkt dat mensen onvoldoende nadenken over ouder worden en hun financiën. Thomas Laffree en zijn team ontwikkelden voor Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) de ToekomstVerkenner.
Vuile handen voor een schonere wereld
Bij de oproep beleggingen in steenkool te verkopen, klinkt nooit het advies: aan wie? Betrokken aandeelhouderschap is een constructievere aanpak, betoogt Han van der Hoorn.
Contact
Media kunnen met PGGM contact opnemen via Maurice Wilbrink, corporate communicatie, telefoon +31 (0) 277 97 35.
