Toen het EC eind 2022 de prijsvraag Wat is jouw fitte voornemen voor 2023? uitschreef, wist Marie-Louise Israëls meteen waar zij behoefte aan had: meer bewuste pauzemomenten op de dag. Samen met de twee andere winnaars kreeg zij een coach die haar hielp dit voornemen waar te maken.
Wanneer je minimaal drie jaar in dienst bent bij PGGM, krijg je de kans om voor minimaal twee maanden en maximaal drie maanden verlof op te nemen, waarbij PGGM 50% van je salaris doorbetaalt. In dit artikel vertellen Ellen Habermehl, Saskia Geerts en Barbara Sleeking hoe zij het vitaliteitsverlof hebben ingezet!
"Uiteindelijk vul je zelf je eigen portefeuille met werk. Dat maakt het zeer afwisselend, waardoor ik mezelf continu blijf uitdagen. Je kijkt door de ogen van een consultant en bedenkt waar je waarde toe kunt voegen. Ik zie het echt als speeltuin qua diversiteit aan werkzaamheden en uitdagingen.”
Meer dan een miljoen Nederlanders voelen zich eenzaam. Ook in Zeist leeft een grote groep eenzame ouderen. Eenzaamheid is vaak onzichtbaar en veel ouderen die hiermee te maken hebben daardoor ook. De Zeister Coalitie Tegen Eenzaamheid zag deze ontwikkeling en besloot dat dit anders moest.
'Ik heb de mogelijkheid gekregen om het programma Resultaatgericht Samenwerken zelf vanaf nul op te zetten, uiteraard in samenwerking met een aantal collega’s. Ik dacht na over de inhoud van het programma, maar ook over hoe het landt en wie je uit de organisatie wanneer meeneemt in het proces. '
'We staan op verschillende manieren voor onze collega’s klaar. Zo lichten we Microsoft applicaties toe in livesessies (Take Aways), maar hebben we ook Microsoft To Go in het leven geroepen. Daarbij reserveer je net als bij de kapper een tijdslot. Gedurende die tijd kun je al je vragen aan een Microsoft-expert stellen.'
