Vitale sector Z&W

PFZW en PGGM vinden het belangrijk dat werknemers in de sector Zorg en Welzijn prettig kunnen werken en vitaal blijven. Ook na hun pensioen, om bijvoorbeeld als vrijwilliger of mantelzorger bij te blijven dragen. We bieden werkgevers daarvoor inzicht in hun organisatieklimaat en gidsen naar bewezen interventies om verzuim en verloop te verminderen. Daarbij heeft het voorkomen van arbeidsongeschiktheid een directe relatie met de betaalbaarheid van het pensioen.

Oplossingen voor uitdagingen in de zorg
De uitdagingen in de sector kunnen we niet oplossen, maar we beschikken vanuit het kernproduct pensioen wel over kennis, data, ervaring en kapitaal om oplossingen te ontwikkelen die aantoonbaar impact maken op de arbeidsmarktvraagstukken. Om bij te dragen aan een vitale samenleving waar zorg- en welzijnmedewerkers fijn kunnen wonen, werken en in goede gezondheid van hun pensioen genieten zet PGGM samen met PFZW in op de volgende drie ambities die elkaar versterken en beïnvloeden:

• Vitale deelnemers: samen met PFZW dragen we bij aan het verhogen van de vitaliteit van deelnemers zodat zij veerkrachtig zijn, een (loopbaan)perspectief tot hun beschikking hebben en vitaal en gezond met pensioen kunnen gaan in financiële, mentale en fysieke zin.
• Vitale werkgever: samen met PFZW dragen we bij aan het verhogen van de vitaliteit van de werkgevers. Vitale werkgevers zijn als organisaties financieel gezond, aantrekkelijk voor werknemers en hebben vitale werknemers. In samenwerking met sociale partners, willen PGGM en PFZW bijdragen aan het verhogen van de vitaliteit van werkgevers.
• Vitale sector: samen met PFZW dragen we bij aan een vitale sector die betaalbare, beschikbare en toegankelijke zorg en welzijn levert. Ook willen PGGM en PFZW meedenken in de verschuiving van zorg naar welzijn.