Verzuim onder oudere zorgmedewerkers vraagt om extra aandacht
Het verzuim onder zorgmedewerkers neemt in het derde kwartaal van 2024 opnieuw toe.
Zorg en Welzijn
PFZW en PGGM vinden het belangrijk dat werknemers prettig blijven werken in de sector, ze vitaal blijven en in goede gezondheid van hun pensioen genieten. Daarbij heeft het voorkomen van arbeidsongeschiktheid een directe relatie met de betaalbaarheid van het pensioen.
Blogs en persberichten
PGGM investeert in Momo Medical in financieringsronde van 6,5 miljoen euro
Delftse scale-up, ontwikkelaar van innovaties ten dienste van zorgverleners, krijgt groeikapitaal van Pensioenfonds Zorg en Welzijn via pensioenbelegger PGGM en enkele andere investeerders.
Verzuim onder zorgpersoneel stijgt weer
Na ruim een jaar van dalende verzuimcijfers neemt het verzuim onder zorgpersoneel in het tweede kwartaal van 2024 weer toe.
Oplossingen voor uitdagingen in de zorg
De uitdagingen in de sector kunnen we niet oplossen, maar we beschikken vanuit het kernproduct pensioen wel over kennis, data, ervaring en kapitaal om oplossingen te ontwikkelen die aantoonbaar impact maken op de arbeidsmarktvraagstukken. Om bij te dragen aan een vitale samenleving waar zorg- en welzijnmedewerkers fijn kunnen wonen, werken en in goede gezondheid van hun pensioen genieten zet PGGM samen met PFZW in op de volgende drie ambities die elkaar versterken en beïnvloeden:
- Vitale deelnemers: samen met PFZW dragen we bij aan het verhogen van de vitaliteit van deelnemers zodat zij veerkrachtig zijn, een (loopbaan)perspectief tot hun beschikking hebben en vitaal en gezond met pensioen kunnen gaan in financiële, mentale en fysieke zin.
- Vitale werkgever: samen met PFZW dragen we bij aan het verhogen van de vitaliteit van de werkgevers. Vitale werkgevers zijn als organisaties financieel gezond, aantrekkelijk voor werknemers en hebben vitale werknemers. In samenwerking met sociale partners, willen PGGM en PFZW bijdragen aan het verhogen van de vitaliteit van werkgevers.
- Vitale sector: samen met PFZW dragen we bij aan een vitale sector die betaalbare, beschikbare en toegankelijke zorg en welzijn levert. Ook willen PGGM en PFZW meedenken in de verschuiving van zorg naar welzijn.
PGGM&CO
PGGM&CO zorgt voor binding met PGGM N.V. en tussen leden onderling, bijvoorbeeld door het oprichten van online communities over onderwerpen die relevant zijn voor leden. Daarnaast ontwikkelt PGGM&CO in samenwerking met partners aanvullende producten en diensten voor haar leden onder het thema Vitaal met Pensioen.
Vernet
Vernet is een dochteronderneming van PGGM en marktleider in het verzamelen en duiden van verzuimgegevens in de sector zorg en welzijn. Deze gegevens worden, gecombineerd met data van Pensioenfonds Zorg & Welzijn, aangeboden aan werkgevers in de sector. Zij krijgen zo inzicht in de inzetbaarheid van werknemers waarmee ze de eigen personeelsplanning optimaal kunnen inrichten. De dienstverlening van Vernet sluit aan bij de ambitie van PGGM en Pensioenfonds Zorg en Welzijn om werkgevers en werknemers in de sector zorg en welzijn te ondersteunen. In de eerste plaats met een adequate pensioenvoorziening, maar ook door het inzetten van deskundigheid op het gebied van arbeidsmarktdata.
Overig Zorg en Welzijn nieuws
Op weg naar een vitale sector
Ervaringen van zorgprofessionals onderzocht
Verzuim zorgpersoneel daalt voor vijfde kwartaal op rij
Voor het vijfde kwartaal op rij is het verzuim onder medewerkers in de zorgsector gedaald.
Werken aan bewustwording rondom ongewenst gedrag op de werkvloer
Iedereen moet kunnen werken in een sociaal, psychisch en fysiek veilige omgeving. Toch blijkt uit onderzoek van PGGM&CO en IZZ onder 1170 medewerkers in zorg en welzijn dat dit helaas niet altijd zo vanzelfsprekend is. Anouk ten Arve, Principal Arbeidsmarktvraagstukken en Inzetbaarheid bij PGGM&CO, vertelt erover.
IZZ, PGGM en FWG van start met aanpak voor fors minder verzuim en verloop in zorg en welzijn
Stichting IZZ, Coöperatie PGGM en Stichting FWG gaan van start met de door VWS gesubsidieerde data-gedreven aanpak ‘Preventieplan voor medewerkers in zorg en welzijn’.
Verzuim zorgsector opnieuw gedaald
Met een verzuimpercentage van 7,22 daalt het verzuim in de zorgsector in het tweede kwartaal van 2023 ten opzichte van het voorgaande jaar.
Verzuim zorgsector in eerste kwartaal gedaald ten opzichte van een jaar geleden. Kortdurend verzuim daalt 33 procent
Minder verzuim zorgpersoneel in 2023, daling vlakt af
Het afgelopen jaar is het verzuim onder zorgpersoneel ieder kwartaal gedaald ten opzichte van een jaar eerder. Deze afname wordt wel kleiner. Het verzuimpercentage onder zorgmedewerkers over 2023 komt uit op 7,75.
Verzuim zorgsector bereikte recordhoogte in 2022
Het verzuimpercentage over 2022 is uitgekomen op 8,36. Dat is een stijging van 15 procent ten opzichte van 2021. In het eerste kwartaal was het verschil met het jaar ervoor het grootst, in de kwartalen erna vlakte dit af.
Verzuim zorgsector in het derde kwartaal stijgt opnieuw
Het verzuimpercentage over het derde kwartaal van 2022 komt uit op 7,37. Dat is een stijging van 13 procent ten opzichte van het derde kwartaal 2021. De stijging wordt vooral veroorzaakt door een stijging in kort verzuim.
In de zorg voltrekt zich nu de tweede ramp
In de week van 2 tot en met 8 mei kon 0% van de ziekenhuizen planbare zorg leveren en kon ruim een derde van de ziekenhuizen maar deels planbare zorg aanbieden.
Driekwart personeel in zorg en welzijn kwam afgelopen jaar in aanraking met agressie en ongewenst gedrag op de werkvloer
Driekwart van de medewerkers in de sector zorg en welzijn is de afgelopen twaalf maanden minstens één keer blootgesteld aan agressie of ongewenst gedrag in het contact met patiënten of cliënten. Dit varieerde van verbale of fysieke agressie tot seksuele of andere intimidatie of bedreiging.
Agressie tegen zorgverleners: zij hebben onze steun
Zorgen voor een ander, en dan geconfronteerd worden met agressie of ongewenst gedrag. PGGM en PFZW zetten hun expertise, data én de ledenorganisatie in om de medewerkers in de sector zorg en welzijn te ondersteunen.